福利厚生 | 環境を知る | MUS情報システム株式会社新卒採用情報サイト

MUS情報システムの社員が受けられる福利厚生およびサービスについてご紹介いたします。

各種社会保険制度

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
三菱UFJ証券ホールディングス関連会社と連携し同等水準の社会保険制度を整備していますので安心して働けます。

福利厚生サービス

（株）ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、宿泊等の各種施設や様々なサービスを割引料金で利用できます。

様々な休暇制度

リフレッシュ休暇・クリエイティブ休暇

当社では土日を含め、9日間の連続休暇を毎年2回取得できる制度を設けています。
仕事とプライベートの切り分けをしっかり行い、長期休暇時は海外旅行などを楽しむ社員が多くいるようです。

特別休暇

当社では、本人の結婚や子どもの結婚や配偶者の出産時のほか、忌引休暇、ボランティア休暇、介護休暇、周年休暇など様々な特別休暇制度を設けています。
様々な環境、趣向をもつ社員がより働きやすくなるようサポートしています。

独身寮・家賃補助制度

独身寮制度

当社では、独身者向けの寮を用意しています。男女それぞれの寮を用意しているため、住居の心配なく社会人生活を送ることができます。

家賃補助制度

賃貸住宅の居住者を対象とした家賃補助制度を整備しています（補助条件および補助額は当社規程による）。

仕事と家庭の両立支援

充実した出産育児制度を設けています。産前から産後、そして育児期間まで安心していただける充実した支援制度です。
もちろん男性・女性問わず利用できる制度を各種整備しており、制度を利用し仕事と家庭を両立させている社員がいます。
（社内姓利用、出産休業、育児休業、配偶者出産休暇、育児短時間勤務（時短）、育児時間、育児遅出・早退制度、看護休暇、時間外勤務の免除、法廷労働時間外勤務の制限、深夜業の免除、託児費用補助、子育て支援休暇）

利用者の声

平日の子供の行事にも心置きなく参加できています。

保育園に通っている子どもがいるので、平日の保育参観や親子遠足などの行事で、「子育て支援休暇」を使用しています。この制度は年次有給休暇とは別に利用することができます。平日の行事予定が分かった段階で早めに調整することで、心置きなく参加しています。休暇の調整はチームで事前に共有しながら行うため、取りやすい雰囲気がありますね。

利用者の声

仕事と子育ての両立がしやすい環境です。

現在、「育児短時間勤務」を利用しています。早めに保育園のお迎えに行くことができるので、家事や育児のための時間が増え、助かっています。これに加え、突発的な子どもの通院や保育園の行事などで出社できないときは、在宅勤務に切り替えたり、看護休暇、子育て支援休暇などいろいろな制度を組み合わせて利用できるところも嬉しいですね。

更なる制度拡充に向けて

より働きやすい職場環境に向け、制度の拡充を続けています。

2017年10月: くるみんマーク認定を取得

2018年 1月: 子育て支援休暇導入

2018年 4月: 在宅勤務制度導入、フレックスタイム制度試行運用開始など

2021年 6月: プラチナくるみんマーク認定を取得

働きやすい職場環境の実現のために、今後も制度の拡充や社員への情報提供などを続けていきます。